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連續兩個月,我的協理
在每月的考績評語上寫下這些字眼:
你的能力不是只有這樣,請定、靜、安、慮、得,相信日後有一番作為

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作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

世界變動的腳步極其迅速,商機四起,你看到在這永無止盡的變化過程中,有人掌握了轉動的時機而迅速致富,催使另一群人萌生急迫致富的念頭。然而從個人職涯或經營事業的角度來看,最終追求的應該是永續發展,因此,如何成為最後的贏家,避免輸在最後一點,而不致到了中、晚年以後,徒嘆事業或財富成就不保,陷入「白頭宮女話當年」的窘境,對於看似機會蓬勃的新時代工作者來說,相形重要。

所有的機會都是給有實力的人,也只有實力堅強的人,才有機會成為最後的贏家。因此建立實力、培養實力,就成為所有事情的核心,也是任何人都應該要積極修習的課程。我經常用等公車來比喻實力和機會的關係。你一定要走到公車站,車子來了,才搭得上去。我們遇到的情況,大都是到了公車站,必得等候片刻,車子才會來;另一種幸運的情況是,到了公車站,車子隨即過來,這樣的機運相對微小;還有一種狀況是,離公車站只差6、7公尺,車子來了,你當下跑步追上公車;而如果你和公車差距20公尺,那班公車你是搭不上的。

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文章出處:不可考  

僅有5%的人能走完操盤手的5個階段 

這是一篇非常貼切忠肯的交易心理學文章清楚的描述一個優秀操盤手所需歷經的心路歷程記的剛踏入市場時一直謹記前輩一再交代的:市場上僅有20%的人賺錢 , 80%人賠錢(二八法則)現在我更相信業內說法:事實上僅有5%的人有能力賺到錢 , 95%的人都是在賠錢的 

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寬恕自己沒去做的事,寬恕自己本應該去做的事。你不能因為什麼事而終身抱憾。 P.203

要同自己和好,也和身邊每一個人和好。P.203

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飛蛾撲火....身為朋友的你...拉不拉他一把??
有朋友曾經對我說:大人大種,自己做什麼,自己知道。(台語)
我心想:那妳還算是她好朋友嗎?

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剛剛在貼Justin Bieber - Mistletone的MV時,
沒有想到,其實以往我都有寫下每年的回顧。

2010 回顧

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請假第一名獎

你今年有請假嗎?還是留在公司裡當三害?

昨天王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長會議上的演講,突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎,應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……

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